может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья работника при заключении трудового договора , если работа не связана с необходимостью медосмотра
Наш друг, Oleg Woronoff написал новый вопрос в UNC Clinic.
Вопрос заключается в том: может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья работника при заключении трудового договора , если работа не связана с необходимостью медосмотра
может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья работника при заключении трудового договора , если работа не связана с необходимостью медосмотра
Пожалуйста, прочитайте обсуждение и ответы на вопросы может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья работника при заключении трудового договора , если работа не связана с необходимостью медосмотра ниже. Оставшиеся без ответа вопросы будут в ближайшее время получить обзор и обсуждение других посетителей.
Вы также можете участвовать ответить или ответить на вопрос "может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья работника при заключении трудового договора , если работа не связана с необходимостью медосмотра". Не бойтесь делиться, даже если это все-таки не так. В ClassRU.com, мы учимся друг у друга и обеспечивают обратную связь друг с другом.
Предоставляя ответы или ответы на вопросы может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья работника при заключении трудового договора , если работа не связана с необходимостью медосмотра, Вы помогли Oleg Woronoff получить ответ ему нужно.